工伤医疗期多少时间

更新时间:2011-12-30 23:50:19人浏览
问题描述:
律师您好:我爱人因工作中摔伤,造成尾骨骨折,现在休息3个月病情不见好转(尾骨第2节折断并移位),单位说已经办理工伤证,同时要求上班不能上按病假处理.请问着符合国家法律吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
单位是不合法的,根据鉴定结果要求赔偿。
2011-12-30 21:50:44
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位是不合法的,根据鉴定结果要求赔偿。
2011-12-30 23:50:19
胡运来律师
服务地区-北京北京
根据你在工作时间不同,医疗期也不一样,建议电话咨询。
2011-12-30 18:25:04
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤医疗期根据医院假条等确定,有医院正规假条,可以不上班,并且单位要正常发放工资。
2011-12-30 12:54:46
丁磊律师
服务地区-北京北京
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤医疗期根据医院假条等确定,有医院正规假条,可以不上班,并且单位要正常发放工资。工伤问题专业,建议来电详谈
2011-12-30 12:00:34
贾学德律师
服务地区-江苏南京
工伤停职留薪期最长12个月,可延长12个月,工伤停工留薪期间,原工资待遇不变。
2011-12-30 10:49:10
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
工伤的停工留薪期一般不超过12个月,单位的做法违法
2011-12-30 10:37:38
覃向红律师
服务地区-广东中山
办理工伤时你可以咨询一下工伤期间的停工留薪期,这期间肯定不能按病假处理。
2011-12-30 10:28:38
王飞律师
服务地区-北京北京
工伤的停工留薪期一般不超过12个月,病情严重的,可延长12个月。单位的做法违法 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-12-30 10:21:28
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,单位是不合法的,根据鉴定结果要求赔偿。
2011-12-30 10:18:38
韦新举律师
服务地区-北京北京
您好。工伤应享有停职留薪期,最长12个月,可延长12个月。工伤停工留薪期间,原工资待遇不变。
2011-12-30 10:13:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
办理工伤时你可以咨询一下工伤期间的停工留薪期,这期间肯定不能按病假处理。
2011-12-30 10:05:37
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