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福利年假没休完的可以通过与用人单位进行协商的方式，继续休假或者调休。如果是由于用人单位的原因没有休完的，用人单位应当给予相应的补偿，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-12-20 16:45:21
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根据证据和具体事实综合分析
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根据实际情况协商处理好
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