我在当地水利局做厨师说的是工资三千，没签合同，那两个月他们就按一千五算工资合法吗？现在又辞退了我
更新时间：2020-12-01 15:35:56人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司七个多月未与您签订合同是违法的，您是否有您那两个月上班的相关记录呢？您可以要求对方支付您双倍工资以及经济补偿金的，如果对方不予支付您可以向劳动部门申请仲裁，仲裁不成的可以向法院起诉。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您，争取能保护您最大的权益。
2020-12-01 15:35:56
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问双方是否有进行协商呢？一般来说从第二个月开始就需要签订劳动合同，否则需要支付双倍的工资。中途断断续续的上班是否是按照正常请假呢？公司关于请假方面的规定是怎么样的呢？如果您方便可以与我详谈，主页有我的资料。
2020-12-01 10:32:00
服务地区-湖北武汉
你好，收集好相关证据证明劳动关系，比如考勤，工作证等。及时向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁或者向法院起诉。不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资。未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-12-01 10:49:24
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