如果实习生没有签署实习证书或第三方协议就离开了?
更新时间:2024-04-29 17:38:06人浏览
问题描述:
如果实习生没有签署实习证书或第三方协议就离开了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61574人 · 响应时间 平均3分钟内
实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
2024-04-29 17:37:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,要签订协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生不离职直接走人后果有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议看一下的,可以提前提交离职申请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,根据个人需求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不属于劳动合同法调整的范围
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:误工费的赔偿标准就根据受害人的误工时间和收入状况计算:1、误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的出院诊断证明上写明的休息时间或者鉴定机构的鉴定报告为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好的,应当直接向老板要如果老板不给你可以向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以向劳动监察大队申请监督只要你认认真真地上班你肯定会拿到那几天的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览