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杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
具体要看公司辞退你的理由是否合法，如果属于非法解除合同，除了支付你经济补偿金之外，还可以主张非法解除劳动合同赔偿金或者一个月的待通知金。
2011-12-25 18:51:15
服务地区-北京北京
您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2011-12-25 23:48:17
服务地区-北京北京
您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2011-12-25 19:36:13
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你好，公司无故辞退劳动者，可要求双倍赔偿，如有需要可联系本律师
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按工龄双倍赔偿
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您好，要看公司辞退是否合法，不同情况得到的赔偿不一样
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