被辞退其他经济补偿,用人单位辞退无过错员工的经济补偿

更新时间:2009-06-23 23:34:08人浏览
问题描述:
你好,请问用人单位辞退无过错员工的经济补偿应该怎么补偿,有什么标准没有?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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是经济补偿的2倍。
2009-06-23 23:34:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
双方协商不成的,可以通过法律程序解决
2009-06-23 19:49:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 按工作年限,工作每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿!
2009-06-23 18:13:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同需赔偿,赔偿是经济补偿的2倍。
2009-06-23 17:42:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
谢谢您,还有一个问题,经济赔偿是按照哪年的工资水平核算呢?比如我2007年1月上的班,2009年7月公司要辞退我,是按照08年的工资标准补偿吗?除了工资以后,奖金之类的算入赔偿计算中吗?
2009-06-23 17:36:10
李建成律师
服务地区-北京北京
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2009-06-23 17:30:17
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