6位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-11-19 15:46:24
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在其他纠纷的，可一并申请仲裁，主张您的权益
2020-11-19 12:12:16
服务地区-北京北京
您好！用人单位应该在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。您可以申请仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资，并且要求补缴社保，支付加班费，视情况还可要求支付经济补偿或者赔偿。
2020-11-27 09:21:20
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