公司不发一个月工资，然后被公司辞退了，公司只给发两天的工资，10月1_8号放假的工资不给发。这样合理吗？
更新时间：2020-11-18 11:00:10人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-11-18 11:00:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如公司涉嫌违法解除的，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如存在拖欠工资的情况，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益
2020-11-17 10:45:20
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你好，要支付工资。
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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