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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是：（一）劳动
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一般提前一个月
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依约定，没有约定的情况，解除前应给对方一定时间。
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劳动关系的话，需要按照劳动合同法的规定执行；劳务协议的话，按照协议约定执行。
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您好，单位在试用期间解除劳动合同不一定要提前多少天通知，但是需要证明劳动者不符合录用条件。如您有任何问题，请随时与我联系。
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法律分析：全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度，没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。1、按照《劳动法》第五十一条的
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你好，可以和学校主管部门沟通处理
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你好具体情况方便了解下
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你产假的工资是怎么发放的？
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你好，签订了相关的合同约定吗
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可以报案或从法院起诉解决。
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