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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资、
2020-11-12 10:11:49
服务地区-北京北京
您好，办理辞职手续的流程：您想辞职，要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在您的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。您继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给您出具解除劳动合同证明。
2020-11-11 20:47:30
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员工辞职具体流程
在我们现实生活中，随着市场经济的快速发展，公司与公司之间的竞争压力变的越来越大，一比较起来就会有公司变得不那么有前途，这个时候员工就会大部分选择跳槽。当然离职是
解除劳动关系
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，请问您具体想要咨询什么法律问题？
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员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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你好。你需要辞职的话，提前一个月向公司提交辞职报告就可以了。如果你跟公司签订的劳动合同还未到期而辞职的，如果公司追究，你可能相应的要承担违约责任，如果给公司造成
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你好！辞职相关规定如下：
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
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老板逃跑工资要不到，能联系到老板的先和他协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，构成拒不支付劳动报酬罪的，
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你好，只要各方是真实意愿，协商一致，不违反相关强制性法律规定，都是有效的
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法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，就是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，
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法律分析：北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的法
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好，这种情况可以考虑劳动仲裁。
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