我在本单位工作12年,合同中签的工作地点是沪浙闵赣。现在公司要调动我工作到上述地点,是否可以拒绝
更新时间:2020-11-19 11:27:39人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210906140158xp5yr4akvyhb632_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,需要参照具体劳动合同判断的。您方便把合同给我看看吗?如果是不合理的要求我一定为您拒绝!
2020-11-19 11:27:39
![张清涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201201173306a6rms7scwxw8148_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
调岗是劳动合同内容的变更,需要单位和劳动者协商一致;调岗也需要看是否有合理性和必要性,如果没有合理性和必要性的,劳动者可以拒绝调岗,单位因此辞退你的就属于非法解除劳动合同。
2020-11-09 15:53:12
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可以拒绝公司调动,如果公司要解除劳动合同的,应当支付经济补偿金给你。
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
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可要求公司支付补偿金。
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可以主张。。
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你好,可以拒绝!
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你好,可以主张补偿。
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,这个要看合同约定
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你好,肺炎无法认定为工伤的。如果短期内经常患病,可能与工作环境有一定的关系。
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