3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95651人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满，任意一方决定不续签的，需在合理的时间内提前通知对方；如果是单位决定不续签，需要支付给劳动者经济补偿金；如果是劳动者决定不续签，则没有补偿。
2022-12-24 19:44:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工合同到期不续签需要提前通知吗
员工与用人单位的合同协议上，合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候，若自己不想续约合作了，需要提前通知单位吗。那么，员工合同到期不续签需要提
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否需要提前通知
劳动者在就职期间，就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内，劳动者要想解除劳动合同，必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果
劳动合同期限
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
租赁合同到期，如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再出租，达不到新的承赁合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有3个月工资作为经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，工作满一年，支付一个月工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要补偿的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决，按照正常流程办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同主要区别在于合同主体与法律依据不同。选择哪种合同需根据双方关系、工作内容等因素综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、中介不发工资去哪里投诉1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
