职业禁忌症要赔偿吗，经医院鉴定我是噪音职业禁忌症，现在公司要辞退我。请问我应该怎样向公司索赔？要不要去医院冶疗？
更新时间：2022-12-24 20:43:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193445人 · 响应时间 平均4分钟内
单位辞退员工需要支付赔偿金的情形：劳动者无法律规定的过错行为，且劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等情形。
2022-12-24 20:43:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要承担经济赔偿金，工作一年赔两个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做职业能力鉴定，鉴定是职业病
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人，可以出去工作，用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人，但是法律对未成年的工作有限制，禁止未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴的基数与单位缴费的社保基数有关，生育津贴与社保缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社会平均工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡的建议咨询社保局
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改制度辞职是否需要提前一个月，需视情况而定。根据相关法律法规，如果公司存在违法行为如暴力威胁等，员工可以依法立即解除劳动关系。其他情况通常需要提前30日书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法，可与公司协商或投诉。先与公司沟通解决，要求补发；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同有约定的按合同约定为准。3
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要收据证据材料去劳动局仲裁。3
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
