公司才组织去体检,体检结果说有噪音禁忌症,需要辞退。我可以像公司索赔吗?
更新时间:2023-01-03 16:44:16人浏览
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刚毕业入职工厂,入职23天,公司才组织去体检,体检结果说有噪音禁忌症,需要辞退。我可以像公司索赔吗?
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如果公司违反《劳动合同法》第四十二条的规定解除劳动合同的,应当以以下标准的两倍支付赔偿金:以劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,存在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等六种情形下,不能采取无过失性辞退和经济性裁员的方式解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,存在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等六种情形下,不能采取无过失性辞退和经济性裁员的方式解除劳动合同。
2023-01-03 16:44:16
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