2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有些员工为满足自己需要，不遵守员工守则，未经过同意连续旷工，造成公司利益损失。因为员工不经过招呼连续几天旷工，再回来之后公司为避免承担经济补偿金，就以员工自离为由辞退。
2020-11-06 10:20:16
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不会影响的。
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一般不会。。
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您好需要了解一下详细情况
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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