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如果学校的规定是这么规定的，那就得这么干。
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这样股权转让可以吗？
我于1999年与朋友合开一家股份制有限责任公司，双方各占50％，后由于我长期在外地，对公司事务无暇顾及，于是决定将出资转让他人，可朋友一时找不到合适的合作者，于
有限公司股权转让
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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司法考试应该这样备战！
【编者按】2009年国家司法考试已经尘埃落定，真可谓几家欢喜几家愁。结束意味着新的开始，从08年司法考试结束的那一刻起，2010年司法考试的复习就被提上了议事日
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1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人
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学校强迫学生实习,还说有教育部的文件，那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证，这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生
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您好，按照学校的规定办理。
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实习工资一般要看双方约定工资。
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您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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您好，不合法的。
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常见的处理方式包括：联系当地社保局了解补缴政策、准备相关材料并按要求提交申请、等待审核并缴纳补缴费用。选择处理方式时，应考虑个人情况、补缴金额及时间等因素。
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可以。确认劳动关系需满足：1.用人单位和劳动者符合主体资格；2.劳动者受用人单位管理，从事有报酬劳动；3.提供的劳动是用人单位业务组成。不同情况下，可依据这些标
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临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。法律依据：《
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我是高中生，我们学校星期六是规定上课的，校长自己说每个月月底都会给我们放双休的，但是他这次不给放了，说是调端午的休，端午法定节假日三天不是不用调休吗，五一那会放
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你好，依据学校的规定办理
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你好，刁难是可以去起诉的
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你好。这边是可以协助处理
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