社保断交生育津贴，怀孕期间公司断交社保三个月，导致我生育险不能用，后期生育津贴也不能用，我要求公司给我全额赔偿
更新时间：2020-11-03 20:33:00人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，建议先与公司协商，公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的；如果双方协商不成，您可以申请仲裁，要求公司补交社保，根据劳动合同法第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”您可以单方面解除劳动合同，而依据劳动合同法第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”您如果辞职还可以要求经济补偿；如果您对仲裁结果不服，可自拿到仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼，具体情况方便详谈吗？
2020-11-03 19:22:26
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，这个还是合法的。要享受这个生育保险报销的时候，你的累积生育保险缴费年限不足一年，那么这种情况下你就不能直接通过生育保险来进行报销了，也不能享受这个生育保险的津贴，所以说这部分的一个费用待遇应当由你所在的工作单位来承担，查询当地生育险享受条件，地区之间生育险享受的条件具有差异性，有的地方是截止生育必须连续缴费一年或以上，有的地方允生育后可以在计算时间，连续缴费一年以上可以报销，还有就是地方是否补缴可以享受。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-11-03 20:06:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地社保部门
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司给予一定的赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，除要求生育津贴外，还有权要求经济补偿金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有工作了还在领失业金已经触犯法律了，当然会被处罚。根据中华人民共和国社会保险法的相关规定，有工作还在领失业金会被处以罚款，罚款数额是骗领金额的二倍以上五倍以下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期未签劳动合同可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试用期未签劳动合同属于违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的员工，可以申请劳动仲裁，但其申请仲裁的事项必须属于下列事项：因确认劳动关系发生的争议；或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作单位应支付6天的工资。如公司不支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，生育津贴是女职工的合法权益，不应被扣除。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金或用人单位支付，不应因正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与公司协商解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况被开除有点过分，建议去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
