试用期没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
更新时间：2024-05-25 17:08:04人浏览
问题描述：
你好我想问一下试用期没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，试用期未签劳动合同可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试用期未签劳动合同属于违法行为，劳动者有权通过仲裁维护自身权益。
2024-05-25 17:05:47
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试用期未签劳动合同，您可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。如果证据充分，可以直接申请劳动仲裁；如果希望先尝试和解，可以选择向劳动行政部门举报。
2024-05-25 17:06:08
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可以申请。具体操作如下：1. 收集证据，如考勤记录等；2. 撰写书面仲裁申请书，明确诉求；3. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；4. 等待仲裁委受理并安排庭审；5. 参加庭审，陈述事实与理由；6. 等待仲裁结果，如不满意可依法起诉。
2024-05-25 17:08:04
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