在该公司任职期间，与公司签订了几个培训协议，协议意思就是要在该公司任职满两年，请问赔偿是合理的吗？
更新时间：2020-10-31 04:43:48人浏览
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2020-10-31 04:43:48
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