公司在今年六月分与部分员工签署了一份培训协议，就是该员工必须在公司工作满五年，如果五年之内离开公司，个人需要向公司赔偿五万元人民币，请问，这个协议合理吗？它具有法力效力吗？
更新时间：2016-09-10 18:08:53人浏览
问题描述：
公司在今年六月分与部分员工签署了一份培训协议，就是该员工必须在公司工作满五年，如果五年之内离开公司，个人需要向公司赔偿五万元人民币，请问，这个协议合理吗？它具有法力效力吗？
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