我合同期到期时间是12月31日,公司不续约

更新时间:2011-12-19 22:37:51人浏览
问题描述:
合同期到期时间是12月31日,公司不续约,12月19日口头提出不续约,可以工作到31日,只赔偿一月工资,是否合法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
工作多久了?
2011-12-19 15:33:00
林传雄律师
服务地区-福建福州
可以要求补偿,申请劳动仲裁,具体可电话交谈。
2011-12-19 22:37:51
钱亮律师
服务地区-福建福州
可以依据你在该公司工作的年限要求公司支付经济补偿金! 如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2011-12-19 21:51:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可按劳动者在本单位工作的年限主要经济补偿金。
2011-12-19 21:43:16
陈湘霖律师
服务地区-福建福州
可按劳动者在本单位工作的年限主要经济补偿金。
2011-12-19 20:40:41
卢锋奇律师
服务地区-福建福州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011-12-19 17:31:23
法律快车律师团队律师
服务地区-福建福州
你工作多久了?
2011-12-19 13:37:50
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