咨询律师问题,可以电话咨询服份稀释方面的问题吗
更新时间:2020-10-27 10:48:27人浏览
问题描述:
可以电话咨询服份稀释方面的问题吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司组织外出旅游出现意外受伤的责任分担:这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为,自行其事所造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚房产分割有一个原则,那就是双方对夫妻共同财富中的房屋价值及归属无法达成协议时,人民法院按以下情形分别处置:一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的应当准许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷,涵盖了医疗事故、医疗差错、医疗意外、并发症和产品质量、疾病自然转归等,而医疗事故是主要构成部分。在许多的医疗事故中,对患者的人身损害的因素除了一些不可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗过错根据《侵权责任法》规定,在一般情形下是“过错”归责原则。如果医疗机构有(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利。在法律上称为代位继承权。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故,申请做医疗事故鉴定,要求经济赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一方常住户口所在地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:赔偿赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。根据相关法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同中将福利待遇包含在工资里可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是员工的法定福利,不能包含在工资里。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进公司不交五险一金,劳动者可以向劳动行政部门举报,若因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;依法申请调解、协商等方式维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以找劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询