未缴纳五险仲裁赔偿,入职三年了,然后没有签署过劳动合同,也没有缴纳五险是否可以仲裁

更新时间:2020-11-03 14:48:32人浏览
问题描述:
入职三年了,薪资一直低于北京市平均薪资,然后没有签署过劳动合同,也没有缴纳五险是否可以仲裁
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,如有其他纠纷的,可一并申请仲裁,主张您的权益
2020-10-26 09:29:16
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020-10-26 11:31:05
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可进行终裁处理即可
2020-10-26 08:59:01
黄一洪律师
服务地区-北京北京
具体的案情是什么样的?你是在什么样的公司工作遇到什么难题?
2020-11-03 14:48:32
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,未签订合同可以仲裁,未交社保可以投诉。
2020-10-26 09:57:11
北京道成所律师
服务地区-北京北京
可以进行仲裁,仲裁结束后,可以拿裁决到社保局要求公司补缴社保
2020-10-26 09:48:12
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