员工离职入职培训费，签了应届新员工入职培训协议，违约金6万，一些礼仪知识，离职需要赔偿吗？
更新时间：2020-10-26 12:48:30人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-25 13:58:14
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如您们依法签订相关协议，其约定是有效的，如一方违约的，可能需要按照协议约定支付违约金，如有纠纷的，可以通过诉讼的方式解决该问题
2020-10-26 12:48:30
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