法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 签过劳动合同算应届吗?

签过劳动合同算应届吗?

更新时间: 2020-09-21 14:23:24 0人浏览
签过劳动合同算应届吗?
律师解答
签过劳动合同是否算应届需要视情况而定,如果是在毕业的当年属于应届,如果不在毕业的当年就不属于应届。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
法律依据

《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐