3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197905人 · 响应时间 平均2分钟内
公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
2022-12-26 07:42:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很难讲,公司有权利安排人员加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,有权要求支付超过8小时候的加班费,向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违法行为,应采取措施维护权益。可向劳动监察部门投诉,要求签订劳动合同并缴纳社保。如处理不满意,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补交社保。同时,保留上班证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不配合做工伤认定,您可以自己申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则劳动者个人有权提出。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保,劳动者可以要求其及时补缴,并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的,则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并依法对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理工资未给够问题,可举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性等因素,一般先协商,协商不成再逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资未按时发放的原因可能涉及单位财务问题、社保系统延误、个人信息错误等。根据《劳动法》和《社会保险法》,单位应按时足额支付退休工资。若遇到此类问题,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况,确实非常艰难和复杂。如果您的对象在公司猝死且未能成功认定为工亡,同时公司未履行之前协调的未休假补偿和年终奖支付,并且对于抚恤金也没有给出明确承诺,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询