公司辞退员工补偿，工作4个月，未签订劳动合同，给公司造成经济损失，决定辞退该员工，需要给予员工补偿金吗？
更新时间：2020-10-23 18:28:48人浏览
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陈梅律师
盟
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劳动者在履行职务行为过程中给用人单位造成的损失，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。
2020-10-23 14:31:33
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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