前8年公司未签订劳动合同和缴纳社保,现在因为长期拖欠工资,可以向公司提出哪些赔偿要求呢?

更新时间:2020-10-16 15:37:16人浏览
问题描述:
在一个小厂工作9年,前8年公司未签订劳动合同和缴纳社保,今年公司与我签了一年期限的劳动合同工,但是也未购买社保。现在因为长期拖欠工资,我想离职。可以向公司提出哪些赔偿要求呢?(小公司,没有员工卡等证明文件,唯独公司的工资领取签名册可以证明我的入职时间)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾晓林律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0848-3301
你好 需要仲裁申请诉,能证明你们之间存在事实劳动关系的证据,你可要求对方补缴社保,双倍赔偿。
2020-10-15 13:05:04
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,建议及时委托律师协助申请劳动仲裁。
2020-10-16 15:37:16
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
社保是公司必须购买的
2020-10-15 13:59:22
李恩莲律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求8个月的经济补偿金
2020-10-15 12:28:55
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