我是劳务派遣工在公司干了3年，没给我交社保，可公司说把社保钱给了派遣公司了，之后就没签合同了…
更新时间：2020-10-14 14:14:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘星月律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-2180-2488
您好，如果入职一年内公司没有与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。对于没有交社保这一违法行为，可以去社保局投诉，也可以以此为由解除劳动关系，要求公司支付一年一个月的赔偿金及其他损失。
2020-10-14 14:14:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣小时工用交社保吗
在现在社会，很多公司都是喜欢使用劳务派遣，利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题，很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让法律
劳动合同纠纷
人浏览
可以 张补交之前的社保。这是员工的权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中，难免会出现劳务派遣的问题，但是对于劳务派遣的员工，公司也不能够怠慢，应该为其缴纳相应的社会保险，并且维护他们的合法权益，接下来和法律
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工社保退保条件
国家对于工作人员的保障是非常到位的，单位必须为员工购买五险一金，这也是对于员工的一种保护，从而促进了员工工作的积极性，更大限度的为企业的付出，做努力，接下来和法
劳务派遣
人浏览
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，但你想问什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方满一个月未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门投诉；申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假期的具体天数，国家层面并未作出统一规定，而是由各地根据自身情况制定地方法规进行规定。一般而言，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，通常为十五天。此外，女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作感染疫情公司有赔偿，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。3
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以~！无效协议，直接投诉就好。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体实际情况，也要看你被迫的原因
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你在这边公司上班多久了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
