在某单位实习三个月,但是第三个月工资一直不给我,我也已经辞职了,用工资抵消了,请问这种情况该怎么办?
更新时间:2022-12-27 10:05:58人浏览
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辞职之后,用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-27 10:05:58
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳
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可以申请劳动仲裁。
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好 可以劳动仲裁
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您好,协商不成,建议可申请劳动仲裁。如企业还有其他相关费用拖欠,可一并索要。
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如果协商不成,建议诉讼
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法律无此细致规定,但是根据法律规定,克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当
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法律分析:如果劳动者在实习期有过错被用人单位裁掉的,用人单位不用向其支付经济补偿,但应支付工资;如果劳动者无过失被辞退的,用人单位需要给予经济补偿。法律依据:《
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你好,找劳动监察大队解决。
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你好,看合同中如何约定违约条款。
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你好,这种情况只能法院判决。
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