试用期合同到期辞职，签了合同，但是合同上的试用期是三个月，给园长说离职，她说算违约
更新时间：2020-10-08 17:32:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
您好，双方签订合同约定辞职需要提前一个月提出，您没有提前提出辞职申请。用人单位因为您的行为造成的损失您需要进行赔偿。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式
试用期
人浏览
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。合同一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除与辞职的区别：1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订什么协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉客车的方法如下：1、采取向当地运管所递交信访函的方式，要求该运管所书面回复收费依据；2、向当地运管所的上级主管部门，即当地交通局，信访、投诉；3、向当地县级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
直播公司不给合同可能涉及违法行为。根据《民法典》规定，合同是双方意思表示一致的协议，应当明确约定双方的权利和义务。如果直播公司拒绝提供合同，可能侵犯了劳动者的知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、手机落出租车被乘客拿走了怎么处理1、手机落出租车被乘客拿走了处理方法如下：（1）不小心把东西落在出租车上的乘客，可以通过找到出租车所属的公司，来领回自己的东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大，发生合同纠纷，当事人可以协商处理，协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照民法典相关法律依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照民典法相关法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这里面有两方面确定定金是否能退：1、假定不租，定金是不退的，假定承认租房了，一般是作抵扣中介费处理的；2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的，不能单独收定金，否
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
