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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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向当地劳动监察大队反映投诉。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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对于工厂给的小时工资是否合法的问题,常见的处理方式包括:首先,核对当地最低工资标准,确保小时工资不低于此标准;其次,了解工厂的工资构成和计算方式,看是否符合劳动
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你好就找社保处理
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劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条,应支付二倍工资。具体操作上:1)劳动者应收集与劳务派遣公司的劳动关系证明、工资支付记录等证据;2)向劳动监察部门投诉或申请
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《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。维权中
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法律分析:公积金取过一次,第二次可以与第一次使用相应的资料进行提取,不过提取时必须满足间隔时间、提取次数、提取资格等方面的要求,通常公积金。两次提取不能间隔太短
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