员工提出协商解除,单位提出协商解除 已提前一个月通知终止劳动合同,协商金额员工不满意,我单位要按什么标准赔偿员工?

更新时间:2022-12-28 09:37:21人浏览
问题描述:
你好我是企业方 我们有个员工满一年哺乳期了,单位提出协商解除 已提前一个月通知终止劳动合同,协商金额员工不满意,要求仲裁 我单位要按什么标准赔偿员工?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,按照解除前12个月平均工资计算补偿金。
2020-09-28 13:30:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129388人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。哺乳期员工被过失性辞退的,用人单位不需要支付经济补偿;其他情形用人单位在员工哺乳期裁员的,则需要给予补偿。
2022-12-28 09:37:21
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