最低工资标准的不足，部分员工待岗，低于当地最低工资标准，在计算经济补偿金时，是否这几个月的工资自动补位最低工资标准？
更新时间：2020-09-27 00:29:22人浏览
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-09-27 00:29:22
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