在忙碌期间可能会出现两三个月的加班时间，是否有权利要求公司让我回到原岗位工作？是否可以通过法律手段维护自己权利？
更新时间：2020-09-26 05:20:29人浏览
问题描述：
我在一家公司任职为会计助理，偏偏在我休完产假之后，和我说财务人员已满，需要给我重新调配工作为生产部统计，虽然职薪不变，但是工作作息时间与在财务这边工作还是有差别的，在忙碌期间可能会出现两三个月的加班时间，酬劳会增加。但本人并不愿意从事那份工作，并且公司也没有其他职位可以提供。入职以来有签约一份三年的合同，请问：我是否有权利要求公司让我回到原岗位工作？如果不可以，我也不愿意调到生产部统计，我是否可以通过法律手段维护自己权利？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好 请问下具体情况如何的
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