劳务公司工资，结果让我和劳务公司签合同，还是劳务公司给我发工资，这是正常吗？
更新时间：2022-12-28 12:40:03人浏览
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如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的，则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则当事人可以维权要回属于自己的工资。
2022-12-28 12:40:03
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