公司劳务派遣,我是劳务派遣公司派遣的(面试是在实际工作单位进行的,但是合同是和劳务派遣公司签订的)我该怎么办?

更新时间:2020-09-25 12:08:03人浏览
问题描述:
我们公司上班不打卡 你好,我是劳务派遣公司派遣的(面试是在实际工作单位进行的,但是合同是和劳务派遣公司签订的),在实际工作单位每天上班12小时,每月上班29天,工资在4500左右。但是他说的底薪是2700。上班也不打卡。工作了2年多了,现在以不能胜任工作为理由辞退我,我该怎么办?
2位律师解答
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加班工资是派遣工按企业生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定:派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利
2020-09-25 12:08:03
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用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形。这样,劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定,可以与被派遣劳动者解除劳动合同
2020-09-25 10:59:21
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