劳动合同法试用期是多久
更新时间：2024-05-02 07:48:04人浏览
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劳动合同法试用期是多久
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劳动合同法试用期根据合同期限确定：
1. 合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；
2. 合同期限一年以上不满三年，试用期不超过二个月；
3. 合同期限三年及以上，试用期不超过六个月。
处理方式应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定，确保合法合规。
1. 合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；
2. 合同期限一年以上不满三年，试用期不超过二个月；
3. 合同期限三年及以上，试用期不超过六个月。
处理方式应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定，确保合法合规。
2024-05-02 07:46:04
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劳动合同法的试用期处理方式通常根据合同期限确定，合同期限越长，试用期相对越长，但最长不超过六个月。选择处理方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，避免法律风险。
2024-05-02 07:48:04
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