刚来公司一个星期左右,过了三天试用期。现在不想干了,现在辞职不发提成,合法吗?
更新时间:2020-09-24 21:05:59人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好,请问您入职时与公司的约定是怎样的呢?一般工资是需要发的,提成需要看具体的约定内容。如果您现在方便的话,可以进一步描述一下详细情况,我们将尽最大努力为您提供服务,维护您的合法权益!
2020-09-24 21:05:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
根据我国劳动法的有关规定,用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资,用人单位不支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,准备好相关的证据材料,例如劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
按照规定,试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向劳动监察部门投诉,或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没这个说法,可以举报投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天提出离职即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班未签劳动合同被辞退,可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订劳动合同,应支付双倍工资。如未及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
12345投诉,工作员根据投诉所反映问题通知相关部门及处理。12345是政府服务热线,对有代表性并产生一定影响的问题,会转请有关部门限期办理;对群众反映涉及面广
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职的补偿有:劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时没签劳动合同的劳动者辞职不需要提前声明,可以随时离职。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当月本单位人平缴费工资指当月本单位所有职工缴费工资的平均值。它反映了单位整体工资水平,对社保缴纳等有影响。若工资差异大或存在违规操作,可能涉及法律问题,建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以前往社保局或在线平台办理社保购买。社保是法定保障,应尽早购买。如遇到问题,建议咨询社保局或寻求律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体入职时间什么时候呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询