休完产假岗位没了，我刚休完产假，公司没有我的岗位了，我不同意就让我待岗到哺乳期结束，合法吗
更新时间：2020-09-25 15:06:12人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-24 17:39:26
服务地区-北京北京
《劳动合同法》对于相对弱势的劳动者给予了倾斜保护，赋予了劳动者任意解除权，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020-09-24 19:46:42
服务地区-北京北京
按您说的情况，一般公司直接裁员是违规的，待岗也要看是否是合法必要的，如果按违法解除劳动合同，一般您可得到每工作一年一个月工资补偿的双倍，您可综合考虑一下。
2020-09-24 16:26:49
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不合法，你可以要求公司恢复你的岗位。
为保证你得到详细回复，建议来电咨询律师。
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