2020年9月公司违法辞退我,补偿金怎么算?

更新时间:2020-09-22 15:00:54人浏览
问题描述:
我于2019年8月入职,2020年9月公司违法辞退我,补偿金怎么算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-09-22 01:44:10
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除可以申请仲裁要赔偿
2020-09-22 15:00:54
郭威律师
服务地区-广东广州
根据您的描述,赔偿两个月工资。
2020-09-22 11:06:03
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-22 10:47:18
陈东洋律师
服务地区-广东广州
什么原因辞退?是否有签订劳动合同和购买社保?是否有和单位i协商经济补偿金?
2020-09-22 10:18:45
范虹霞律师
服务地区-广东广州
应该补偿3个月的工资。
2020-09-22 10:00:36
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-22 09:31:18
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,工资是多少? 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-22 08:17:56
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,公司有没有与你签订劳动合同和购买社保
2020-09-22 08:17:11
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