辞退补偿金怎么算?
更新时间:2016-05-22 14:50:34人浏览
问题描述:
我爸的工厂快要倒闭了,已经把他辞退了。他已经在这个厂工作了有12年,右手大拇指应公致残,这12年工厂也没有为他交办五险一金什么的。现在他被辞退,这个补偿金要怎么算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员 补偿金究竟如何算?
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同,2004年11月中旬,公司以行业不景气,公司效益不好为由宣布裁员,于11月13日通知我们,说于12月15日解
解雇裁员
人浏览
职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于值班期间回家哺乳摔倒骨折的问题,处理方式因情况而异:1.若能证明摔倒与工作有关,如因紧急工作需要回家取资料等,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇;2.若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司赔偿N+1通常不包括上家公司的年限。N+1赔偿中的N指的是员工在当前公司的工作年限。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿是基于劳动者在本单位的工作年限来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险的常见处理方式包括:提交相关申请材料至当地社保局,如身份证明、失业证明、银行账户信息等。选择处理方式时,应考虑个人情况、申请流程的便利性及可能的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在地铁上班受伤且没有社保,您仍有权申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,未参保的用人单位职工发生工伤,单位需承担全部工伤赔偿。为确保您的权益,建议及时向用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,没有签合同,可以签无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询医保部门沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议双方进行协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医院违约在先,可以提出辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询