合同条款中规定

更新时间:2011-12-28 15:24:27人浏览
问题描述:
合同中规定终止或解除合同后两年内,乙方不得受聘到与甲方业务相关的公司、单位或个人工作。否者应按照以下方法之中计算出最高的数额赔偿甲方损失:1、乙方在甲方工作期间按月平均工资计算出的年收入愙的五倍数额或者2、乙方受聘的第三人公司、单位或个人应支付给乙方的年工资额五倍的数额。请问合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,不合法。
2011-12-16 23:13:59
肖洁律师
服务地区-广东广州
单位的做法是不合法的。
2011-12-28 15:24:27
田野律师
服务地区-北京北京
单位的做法是不合法的。
2011-12-19 13:37:36
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。
2011-12-17 10:48:35
吴禹娴律师
服务地区-北京北京
您好!不合法,单位只有违反专项培训和保密条款这二种情况下才可以约定违约金。
2011-12-16 23:21:35
韦新举律师
服务地区-北京北京
如果公司因为禁业禁止,给了员工补偿,上述约定没有违法。
2011-12-16 23:12:43
易德祥律师
服务地区-云南昆明
单位的做法是不合法的。
2011-12-16 23:05:17
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