公司安排我去其他部分帮忙,是否可以拒绝,如果公司以此辞退我是否合法?或者我能否要求公司赔偿
更新时间:2020-09-21 16:24:30人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160017人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,公司擅自调岗降薪属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,存在变相辞退员工属于违法辞退,可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条,据此证明劳动关系,主张赔偿。
2020-09-21 16:24:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
【案情】某公司于今年7月获得欧洲某公司一个大订单,由于外方公司对交货时间要求非常严格,延迟交货将面临巨额罚款,为了及时完成订单任务,公司向全体员工发出通告,全体
工资福利
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理调岗,可以拒绝。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是单方解除。
但主要看你们公司的规章制度怎么规定的,你的过错与受到的处分是否匹配。
因此不一定有赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的补偿基本合理,若有病可以治疗,治疗期间不可以辞退
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤什么时间鉴定1、工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内,用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险已经缴纳的可以提升档次。农民参与城乡居民养老保险的话,缴费档次现在最低200元,最高的有几千元,每年可以选择一个缴费档次,在下一年度进行变更也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以补交养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,达到退休年龄时养老保险缴费不足十五年,可以补交至满十五年,以便按月领取基本养老金。如不及时补交,可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签离职单,但需与单位协商处理好后续事宜。根据《劳动法》规定,离职并未强制要求签离职协议。如协议内容违法,你有权拒签。若单位不办理离职手续或不支付工资,可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店招童工在试用期辞退可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非童工不符合录用条件或有严重违规等情形,用人单位不得随意解除劳动合同。如违法辞退,可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向卫生局投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询