公司调整可以降工资，公司要求员工调部门岗位后需要重新签定劳动者合同吗？还是按照调整后部门发放？调整后公司可以以绩效为理由降工资吗？
更新时间：2020-09-21 15:16:08人浏览
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邓庆奋律师
盟
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你好，变更员工工作岗位的，如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
2020-09-21 13:19:00
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