2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165591人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生需要签订协议,但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,与劳动合同是不一样的。
2022-12-28 18:45:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习和试用期有什么区别
实习和试用期有什么区别根据法律规定,实习和试用是有本质区别的,直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位
试用期
人浏览
劳务合同工,因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同与协议有什么区别
合同与协议是同一概念,协议是人们一种习惯上的叫法,类似的提法还有契约,如房契、地契。合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变
合同内容
人浏览
和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协议与合同有什么区别
合同与协议是同一概念,协议是人们一种习惯上的叫法,类似的提法还有契约,如房契、地契。合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变
专利知识
人浏览
实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律效力基本一致。具体你可以来电咨询下我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要负责。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以直接通过劳动仲裁来得到补偿,具体细节最好可以直接面谈,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优秀的法律服务!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业不交了可以退。灵活就业人员缴纳社保的时候,所有费用都是个人承担的,一般都是按照缴费基数的20%缴纳,其中只有8%的费用能进入个人账户,也就是退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未到期死亡是不会退还的,但是其个人账户是可以被继承的,还会给予其亲属丧葬补助和抚恤金。养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村养老保险转职工养老保险需按政策规定办理。具体转换方式需咨询当地社保部门。若转换过程出现问题,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经提交了辞职信,但单位依然拒绝为你缴纳社保,你可以采取以下维权手段:首先,你可以直接向劳动监察部门或社保机构举报单位的违法行为,要求单位补缴社保并支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案件是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体请款请您咨询人社局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询