提前一个月离职申请,已提前一个月递交辞职申请,说公司规定一个月到期后才给写辞职申请,怎么解决?
更新时间:2022-12-29 01:47:03人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76696人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提前一个月辞职,如果采用的是书面形式,并不需要用人单位批准,只要通知单位即可,到期后解除劳动合同。如果劳动者是在试用期的,则要提前三日通知单位,三日后就会解除劳动合同。
2022-12-29 01:47:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
试用期的辞职书面申请是怎么写的
无论我们在哪个地方进行工作,我们都会遇到一个试用期,我们只有在试用期内的工作表现符合单位的要求,我们才可以之后继续工作。那么如果我们想在试用期内辞职,我们应该怎
辞职
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以邮寄辞职信。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
写清楚即可了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求工资,经济补偿等。有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是根据生育津贴发放,单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数,如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在门店闭店后要领失业金,需要准备解除劳动合同的证明。这份证明应包括员工的姓名、身份证号、劳动合同起止日期及解除原因,并加盖单位公章。根据《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,一般处理方式有两种:一是与公司协商解决,确保工伤赔付不受医院等级影响;二是向当地社保部门申请工伤认定,并咨询赔付相关事宜。选择哪种方式,需根据具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金不包括工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
耳朵受伤缝了八针并留下疤痕是否构成伤残,需要根据具体情况进行评估。伤残评定通常由专业的医疗机构或相关部门进行,他们会根据国家或地区的伤残评定标准来评估伤者的伤残
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询