发绩效工资依据,后期会加上绩效工资,还是发的基本工资,并且没有签劳务合同,加班工资也没有,绩效工资也没有

更新时间:2022-12-29 06:48:01人浏览
问题描述:
自19年4月份开始上班,公司说的是3个月试用期给基本工资,后期会加上绩效工资,但是3个月后还是发的基本工资,并且没有签劳务合同,直到20年7月1日签了合同,但是两份合同一并被公司拿走,说是盖完章会返一份回来,但是差不多快两个月也没有返回,期间催了不下7次,每次都被推脱。并且社保也没有给买,加班工资也没有,绩效工资也没有,现在想辞职,想申请经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁办社保、补发加班工资、赔偿金
2020-09-15 09:58:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助94207人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同试用期过了没涨工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2022-12-29 06:48:01
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以起诉要求经济补偿的。
2020-09-15 09:09:25
华战勇律师
服务地区-陕西西安
需要你搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
2020-09-15 03:14:07
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