休婚假只发基本工资不发绩效合法吗
更新时间：2024-05-04 17:12:05人浏览
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休婚假只发基本工资不发绩效合法吗
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休婚假只发基本工资不发绩效不合法。依据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，婚假期间，单位应按劳动合同规定支付全额工资，这包括基本工资和绩效工资。如果不按规定支付，可能影响员工权益，员工有权向劳动部门投诉。
2024-05-04 17:10:02
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休婚假期间，工资应全额发放，包括绩效工资。常见处理方式有：与单位协商解决，或向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试友好协商；若无果，再考虑法律途径。
2024-05-04 17:10:15
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休婚假应享全薪，含绩效。具体操作：1) 确保劳动合同明确规定工资构成；2) 休婚假前与单位确认工资支付方式；3) 如遇单位拒付绩效，可先内部沟通，要求按照《工资支付暂行规定》执行；4) 内部解决无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-05-04 17:12:05
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