提前三十天提离职,公司说当时签劳动合同时书面规定要提前15天递交辞职报告,请问如果合同内如有提到提前15天递交,那试用期内提前三天告知辞职就可解除劳动合同还可行吗

更新时间:2022-12-29 08:01:39人浏览
问题描述:
您好我现在在试用期向公司提出离职表示三天后正式离职,公司说当时签劳动合同时书面规定要提前15天递交辞职报告,像人事提出看一下合同人事也推三阻四。请问如果合同内如有提到提前15天递交,那试用期内提前三天告知辞职就可解除劳动合同还可行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁夏瀛智所律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-181-9516-8651
你好!具体以合同内容为主。
2020-09-15 15:13:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186991人 · 响应时间 平均5分钟内
员工辞职要提前三十日告知,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在法定解除情形的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需提前通知。
2022-12-29 08:01:39
郑小克律师
服务地区-重庆重庆
你好具体看情况的了这个问题
2020-09-13 22:18:36
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